× close
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ
ผู้บริหารเทศบาล สมาชิกสภาเทศบาล
หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัดเทศบาล กองคลัง กองช่าง กองการศึกษา หน่วยตรวจสอบภายใน
ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร
OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568
ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร
เทศบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี
นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น
การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
ข้อมูลการติดต่อ
☰ Menu
หน้าหลัก

ข้อมูลพื้นฐาน

ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ท้องถิ่นของเรา

ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น

บุคลากร

ผู้บริหารเทศบาล สมาชิกสภาเทศบาล หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัดเทศบาล กองคลัง กองช่าง กองการศึกษา หน่วยตรวจสอบภายใน

รับฟังความคิดเห็น

ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร

กิจการสภา

ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร

การจัดการความรู้

การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร

แผนยุทธศาสตร์/แผนพัฒนา

เทศบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี

การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรบุคคล

นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การบริหารงาน

แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ

การส่งเสริมความโปร่งใส

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การจัดซื้อจัดจ้าง

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

การเงินการคลัง

แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น

นโยบาย No Gift Policy

ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ร้องเรียนร้องทุกข์

ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT

OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568

e-Service

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่

คู่มือสำหรับประชาชน

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
หน้าหลัก ประจำปี 2568 ประจำปี 2568 ความพึงพอใจ
Hot News :
ขอเชิญร่วมกิจกรรม "โครงการสานสัมพันธ์ผู้สูงอายุ วันสงกรานต์" ในวันที่ 13 เมษายน 2568 เวลา 08.30 - 12.00 น.
ลงพื้นที่ช่วยเหลือผู้ประสบอัคคีภัยของศูนย์ช่วยเหลือประชาชน เทศบาลตำบลนาเรือง
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2568 เทศบาลตำบลนาเรือง อำเภอนาเยีย จังหวัดอุบลราชธานี
พิธีวางพานพุ่มดอกไม้สด เพื่อเฉลิมพระเกียรติพระบาทสมเด็จพระพุทธยอดฟ้าจุฬาโลกมหาราช (รัชกาลที่ 1)
ประมวลภาพการสมัครรับเลือกตั้งนายกเทศมนตรีตำบลนาเรือง และสมาชิกสภาเทศบาลตำบลนาเรือง
slide 25 to 30 of 7
slide 35 to 40 of 31
สายด่วนผู้บริหาร
รับฟังความคิดเห็นประชาชน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต
ร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
e-Service บริการออนไลน์
ถามตอบ Q&A
สำรวจความพึงพอใจ
ผู้รับเบียยังชีพ
ประเมินภาษีท้องถิ่น
ทะเบียนพาณิชย์
ขออนุญาตก่อสร้าง
คู่มือประชาชน
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลการติดต่อ

นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดอุบลราชธานีรับฟังปัญหาความต้องการของประชาชน และให้กำลังใจบุคลากรโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.)ในสังกัด อบจ.อุบลราชธานี ในเขตพื้นที่เทศบาลตำบลนาเรือง

วันศุกร์, 24 มกราคม 2568 08:49
  • พิมพ์
  • อีเมล
นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดอุบลราชธานีรับฟังปัญหาความต้องการของประชาชน และให้กำลังใจบุคลากรโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.)ในสังกัด อบจ.อุบลราชธานี ในเขตพื้นที่เทศบาลตำบลนาเรือง

   เมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2568 นายกานต์ กัลป์ตินันท์ นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดอุบลราชธานี เดินทางมารับฟังปัญหาความต้องการของประชาชน และให้กำลังใจบุคลากรโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.)ในสังกัด อบจ.อุบลราชธานี ในเขตพื้นที่เทศบาลตำบลนาเรือง โดยมี นายวิทยา โลมากาล นายกเทศมนตรีตำบลนาเรือง พร้อมด้วย นางสาวพิมพา สืบสมาน ปลัดเทศบาลตำบลนาเรือง และพนักงานเทศบาลตำบลนาเรือง ร่วมกิจกรรมและร่วมให้การต้อนรับ ด้วยความยินดียิ่ง

  • Click to enlarge image 474624754_626350536574102_2950856478360554162_n.jpg
  • Click to enlarge image 474701083_626350606574095_3366453743123786690_n.jpg
  • Click to enlarge image 474715784_626350639907425_3322798872836430988_n.jpg
  • Click to enlarge image 474799741_626350569907432_7814356821571471140_n.jpg
  • Click to enlarge image 474802924_626350496574106_6773862933386820050_n.jpg
  • Click to enlarge image 474802924_626350496574106_6773862933386820080_n.jpg
  •  
View the embedded image gallery online at:
https://naruang.go.th/news/activity-news/item/1033-activity-3#sigProGalleria7ea4c178d3

14 ความคิดเห็น

  • ลิงค์ความคิดเห็น jbh News

    S23 and SARMs typically present an actual various
    to anabolic steroids, with useful results that can typically rival steroids however with a
    much-reduced chance of unwanted effects. While S23 has extra facet
    effect danger than the average SARM, even newbie users can control them successfully with sensible use.

    Andarine is doubtless one of the most widely used SARMs as a result of it effectively targets the androgen receptors that
    lead to fascinating muscle development and bone density.
    The potential side effects relating to imaginative and prescient disturbances will
    understandably make a lot of people hesitant to try Andarine, and
    you’ll have to weigh up the professionals and cons earlier than deciding to make use of this SARM.

    It’s essential to comply with the recommended dosage
    and talk to a physician before beginning any new complement.
    A medical skilled can help ensure the product is safe and suits your well being needs.
    This article highlights the most effective pure steroid options that may allow you to obtain your health objectives safely.
    At All Times observe the directions for every complement and consult a healthcare skilled
    when you have any concerns. However, trenbolone causes lots of suppression regarding endogenous testosterone (13), so it’s a steroid that must be used with nice caution (especially when stacked with other poisonous
    steroids like Anadrol). Superdrol is doubtlessly the
    most effective steroid for energy; nevertheless, its unwanted side
    effects are also harsh. Our sufferers often use a liver assist complement, SERM, and a strong
    PCT for harm reduction on Superdrol.
    This can change our mood, vitality levels, and the
    way properly we expect. Also, if you are affected by insomnia, finishing
    your workout earlier in the day may assist, as weight training stimulates the nervous
    system and will increase adrenaline levels earlier than bed.
    Nonetheless, if someone suspects you take steroids after you speak openly about
    your use, it’s attainable for them to order a steroid check
    specifically so that you just can take. Though speaking so abrasively about steroid use in such
    environments isn’t frequent, as folks usually don’t need
    to get caught. Many bodybuilders will verify that Anadrol
    is one of the most potent and toxic PEDs. Due To This Fact, the
    "Anadrol" on this occasion is likely not genuine oxymetholone.

    With no FDA approvals and no actual regulation for SARMs and
    comparable compounds, producers are happily going along with the liberty
    to sell no matter they want, labeled as SARMs. In abstract, it’s purchaser beware when buying SARMs
    from anywhere, no matter how constructive a popularity any seller would possibly seem to have.

    Needless to say, it’s useless easy to buy SARMs on-line for personal efficiency
    use.
    This can result in water retention, causing a bloated or easy look to the muscle tissue.
    Sustanon 250 incorporates a mix of fast- and slow-acting esters, causing
    users to experience quick outcomes that persist into the latter levels of a cycle.

    We find that 1-2 Sustanon 250 injections are necessary per week to hold up peak serum
    testosterone ranges. We have seen a first-time testosterone cycle add 20–30 pounds of lean muscle to users—even in conservative dosages.

    In the world of anabolic-androgenic steroids (AAS), bodybuilders have the selection of taking orals
    or injectables. The higher doses generally utilized in aggressive athletics and strength sports
    are linked to an increased threat of unwanted facet effects
    and can't be deemed secure (1). TRT is generally protected
    for males with low testosterone ranges when administered by a medical
    professional.
    You’ll discover that your ability to retain muscle is considerably easier, due to
    Ostarine. You can see an enchancment in cholesterol levels
    plus the benefit from Cardarine’s anti-inflammatory properties that ought to enhance restoration.
    An different cutting cycle for newbies could presumably
    be to use Andarine instead of Ostarine. If you respond nicely, eight weeks of Andarine at
    30mg every day for the first 4 weeks, increased to 50mg daily for the last 4 weeks.


    This is why most individuals will buy SARMs in liquid type from research labs,
    so you know you’re getting the actual deal. You might name
    each Proviron and S-4 comparatively weak compounds. Their primary benefits
    are promoting a nice, dry, lean, and vascular physique.


    It has low anabolic and androgenic properties,
    so it is advisable for both male and female users. Boldenone can be efficient for slicing purposes somewhat
    than bulking. Winstrol isn't useful to realize larger muscle mass like Anavar, but it provides impressive results in body fat discount, and it is among the handiest slicing agents.

    Solely the attached ester differs, controlling the discharge price of the hormone.
    Both are very related, but Testosterone Cypionate has a slightly longer half-life of one further
    day. At the practical level, users are unlikely
    to notice a distinction, and the selection typically comes down to
    availability. Even if you're destined to expertise a few of these unwanted
    aspect effects, you can still take action to cut back the severity, and that's something
    we should always at all times be ready for.
    This is very true if it’s going to be your first time using Testosterone Cypionate and you’re
    unsure what your response shall be.
    It doesn’t tackle bodybuilding, track and field,
    group sports activities, or endurance sports activities.
    The impact that anabolics (or banned substances in general) make relies upon closely on the calls
    for of the game, and that’s too broad of a
    subject to deal with proper now. If the 10% determine feels like too solid
    of a difference, not afforded by the available
    evidence, I really have no drawback placing a confidence interval
    on it. Trying on the records, the smallest unfold we see is 0%, and the
    most important we see is 20%. For starters, it negates the novel positions on each side, starting
    from "bro, steroids don’t actually help very a lot.

    วันพุธ, 30 เมษายน 2568 15:03 โดย : jbh News รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น ? + 1.195940 BTC.NEXT - https://graph.org/Message--120154-03-25?hs=158e297b527b13ce5dd5c09da29c1f79 ?

    1ivlay

    วันพุธ, 02 เมษายน 2568 00:46 โดย : ? + 1.195940 BTC.NEXT - https://graph.org/Message--120154-03-25?hs=158e297b527b13ce5dd5c09da29c1f79 ? รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น ? Notification: Operation №KX98. CONFIRM  https://graph.org/GET-BITCOIN-TRANSFER-02-23-2?hs=158e297b527b13ce5dd5c09da29c1f79 ?

    4xlnjh

    วันพุธ, 26 มีนาคม 2568 19:58 โดย : ? Notification: Operation №KX98. CONFIRM https://graph.org/GET-BITCOIN-TRANSFER-02-23-2?hs=158e297b527b13ce5dd5c09da29c1f79 ? รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น ? Ticket- Transaction №HY07. CONFIRM = https://graph.org/GET-BITCOIN-TRANSFER-02-23-2?hs=158e297b527b13ce5dd5c09da29c1f79 ?

    uej9m5

    วันพุธ, 26 มีนาคม 2568 04:18 โดย : ? Ticket- Transaction №HY07. CONFIRM = https://graph.org/GET-BITCOIN-TRANSFER-02-23-2?hs=158e297b527b13ce5dd5c09da29c1f79 ? รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น * * * Claim Free iPhone 16 * * * hs=158e297b527b13ce5dd5c09da29c1f79*

    tsdcxa

    วันอังคาร, 25 มีนาคม 2568 17:51 โดย : * * * Claim Free iPhone 16 * * * hs=158e297b527b13ce5dd5c09da29c1f79* รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น * * * Win Free Cash Instantly: https://tekshareinternational.com/?wh2j4y * * * hs=158e297b527b13ce5dd5c09da29c1f79*

    weehrw

    วันอังคาร, 25 มีนาคม 2568 17:51 โดย : * * * Win Free Cash Instantly: https://tekshareinternational.com/?wh2j4y * * * hs=158e297b527b13ce5dd5c09da29c1f79* รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น ? Reminder- Process 0,75419303 bitcoin. Next  https://graph.org/GET-BITCOIN-TRANSFER-02-23-2?hs=158e297b527b13ce5dd5c09da29c1f79 ?

    u2cqe4

    วันเสาร์, 22 มีนาคม 2568 02:39 โดย : ? Reminder- Process 0,75419303 bitcoin. Next https://graph.org/GET-BITCOIN-TRANSFER-02-23-2?hs=158e297b527b13ce5dd5c09da29c1f79 ? รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น ? + 0.75137730 BTC.GET - https://telegra.ph/Binance-Support-02-18?hs=158e297b527b13ce5dd5c09da29c1f79 ?

    qozifp

    วันพฤหัสบดี, 13 มีนาคม 2568 22:17 โดย : ? + 0.75137730 BTC.GET - https://telegra.ph/Binance-Support-02-18?hs=158e297b527b13ce5dd5c09da29c1f79 ? รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น ? You have 1 message # 907016. Go  https://telegra.ph/Binance-Support-02-18?hs=158e297b527b13ce5dd5c09da29c1f79 ?

    6o58yp

    วันอังคาร, 11 มีนาคม 2568 19:38 โดย : ? You have 1 message # 907016. Go https://telegra.ph/Binance-Support-02-18?hs=158e297b527b13ce5dd5c09da29c1f79 ? รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น ? You have a transaction from unknown user. GET  https://graph.org/GET-BITCOIN-TRANSFER-02-23-2?hs=158e297b527b13ce5dd5c09da29c1f79 ?

    ef3pqx

    วันเสาร์, 08 มีนาคม 2568 16:21 โดย : ? You have a transaction from unknown user. GET https://graph.org/GET-BITCOIN-TRANSFER-02-23-2?hs=158e297b527b13ce5dd5c09da29c1f79 ? รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น ? You have received a message № 835433. Go  https://graph.org/GET-BITCOIN-02-25?hs=158e297b527b13ce5dd5c09da29c1f79 ?

    p0tl1r

    วันพุธ, 05 มีนาคม 2568 19:06 โดย : ? You have received a message № 835433. Go https://graph.org/GET-BITCOIN-02-25?hs=158e297b527b13ce5dd5c09da29c1f79 ? รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น ? + 0.75659569 BTC.NEXT - https://telegra.ph/Binance-Support-02-18?hs=158e297b527b13ce5dd5c09da29c1f79 ?

    jv2p5m

    วันพุธ, 26 กุมภาพันธ์ 2568 02:32 โดย : ? + 0.75659569 BTC.NEXT - https://telegra.ph/Binance-Support-02-18?hs=158e297b527b13ce5dd5c09da29c1f79 ? รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น ? Sending a transfer from our company. Verify  https://telegra.ph/Binance-Support-02-18?hs=158e297b527b13ce5dd5c09da29c1f79 ?

    6kq52g

    วันจันทร์, 24 กุมภาพันธ์ 2568 03:40 โดย : ? Sending a transfer from our company. Verify https://telegra.ph/Binance-Support-02-18?hs=158e297b527b13ce5dd5c09da29c1f79 ? รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น น้องปิ่น

    ยินดีต้อนรับค่ะท่านนายกฯ

    วันศุกร์, 21 กุมภาพันธ์ 2568 08:49 โดย : น้องปิ่น รายงาน

แสดงความคิดเห็น

***กรุณาแสดงความคิดเห็น ด้วยความสุภาพ เคารพต่อสิทธิของผู้อื่น ไม่ละเมิดต่อกฎหมาย และศีลธรรมอันดีของสังคม

back to top
เทศบาลตำบลนาเรือง
เทศบาลตำบลนาเรือง หมู่ที่ 7 บ้านนาเรืองน้อย ตำบลนาเรือง อำเภอนาเยีย จังหวัดอุบลราชธานี 34160.
โทร. 045-251206 แฟกซ์ 045-251207 Email saraban@naruang.go.th
ประชาชน มีภูมิคุ้มกัน พึ่งพาตนเอง พอเพียง เป็นสุข
เกี่ยวกับเรา    ติดต่อเรา
ลิขสิทธิ์ © 2025-2026 เทศบาลตำบลนาเรือง. ขอสงวนไว้ซึ่งสิทธิทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้. Power by เว็บอุบลดอทคอม