× close
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ
ผู้บริหารเทศบาล สมาชิกสภาเทศบาล
หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัดเทศบาล กองคลัง กองช่าง กองการศึกษา หน่วยตรวจสอบภายใน
ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร
OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568
ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร
เทศบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี
นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น
การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
ข้อมูลการติดต่อ
☰ Menu
หน้าหลัก

ข้อมูลพื้นฐาน

ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ท้องถิ่นของเรา

ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น

บุคลากร

ผู้บริหารเทศบาล สมาชิกสภาเทศบาล หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัดเทศบาล กองคลัง กองช่าง กองการศึกษา หน่วยตรวจสอบภายใน

รับฟังความคิดเห็น

ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร

กิจการสภา

ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร

การจัดการความรู้

การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร

แผนยุทธศาสตร์/แผนพัฒนา

เทศบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี

การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรบุคคล

นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การบริหารงาน

แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ

การส่งเสริมความโปร่งใส

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การจัดซื้อจัดจ้าง

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

การเงินการคลัง

แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น

นโยบาย No Gift Policy

ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ร้องเรียนร้องทุกข์

ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT

OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568

e-Service

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่

คู่มือสำหรับประชาชน

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
หน้าหลัก ประจำปี 2568 ประจำปี 2568 ความพึงพอใจ
Hot News :
ประกาศเทศบาลตำบลนาเรือง เรื่อง ประกวดราคาจ้างก่อสร้างโครงการก่อสร้างถนนคอนกรีตเสริมเหล็ก รหัสสายทาง อบ.ถ.128-013 สายหนองไผ่ หมู่ที่ 4 บ้านโนนงาม ตำบลนาเรือง อำเภอนาเยีย จังหวัดอุบลราชธานี ขนาดกว้าง 5.
ประกาศเทศบาลตำบลนาเรือง เรื่อง ประกวดราคาจ้างก่อสร้างโครงการก่อสร้างถนนคอนกรีตเสริมเหล็ก สายเหล่าบักเขือ-สามแยกนานายสุบรรณ มนทินอาสน์ หมู่ที่ 4 บ้านโนนงาม ตำบลนาเรือง อำเภอนาเยีย จังหวัดอุบลราชธานี ขน
ประกาศเทศบาลตำบลนาเรือง เรื่อง ประกาศผู้ชนะการเสนอราคาจ้างเหมาซ่อมแซมรถบรรทุกขยะ ทะเบียน 83-7156 โดยวิธีเฉพาะเจาะจง (เลขที่โครงการ : 68119189732)
ประกาศเทศบาลตำบลนาเรือง เรื่อง ประกาศผู้ชนะการเสนอราคาจ้างเหมาซ่อมแซมรถบรรทุกขยะ ทะเบียน 83-7156 โดยวิธีเฉพาะเจาะจง (เลขที่โครงการ : 68119189732)
ลงพื้นที่เก็บเกี่ยวผลผลิตทางการเกษตรเพื่อประเมินผลผลิตข้าวนาปี ประจำปี 2568
slide 25 to 30 of 7
slide 35 to 40 of 31
สายด่วนผู้บริหาร
รับฟังความคิดเห็นประชาชน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต
ร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
e-Service บริการออนไลน์
ถามตอบ Q&A
สำรวจความพึงพอใจ
ผู้รับเบียยังชีพ
ประเมินภาษีท้องถิ่น
ทะเบียนพาณิชย์
ขออนุญาตก่อสร้าง
คู่มือประชาชน
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลการติดต่อ

ออกปฏิบัติงานตัดต้นไม้ปิดกั้นขวางถนน หมู่ 9 บ้านทุ่งศรีเมือง ตำบลนาเรือง อำเภอนาเยีย จังหวัดอุบลราชธานี

วันพุธ, 08 ตุลาคม 2568 14:54
  • พิมพ์
  • อีเมล
ออกปฏิบัติงานตัดต้นไม้ปิดกั้นขวางถนน หมู่ 9 บ้านทุ่งศรีเมือง ตำบลนาเรือง อำเภอนาเยีย จังหวัดอุบลราชธานี

วันพุธที่ 8 ตุลาคม 2568 เวลา 10.00 น.

เทศบาลตำบลนาเรือง โดย นายสมพงษ์ ตันสุ นายกเทศมนตรีตำบลนาเรือง มอบหมายให้

ออกปฏิบัติงานตัดต้นไม้ปิดกั้นขวางถนน เพื่อความปลอดภัยและการสัญจรที่สะดวกของประชาชน ณ บริเวณ ม.9 ตำบลนาเรือง อำเภอนาเยีย จังหวัดอุบลราชธานี

  • Click to enlarge image a001.jpg
  • Click to enlarge image a002.jpg
  • Click to enlarge image a003.jpg
  •  
View the embedded image gallery online at:
https://naruang.go.th/news/activity-news/item/1272-activity-14#sigProGalleria93e12fe6de

4 ความคิดเห็น

  • ลิงค์ความคิดเห็น Trenbolone Acetate Body Review

    Even so, there is a readily available supply of steroids worldwide for non-medicinal functions, as a outcome of, in most countries, anabolic
    steroids can be bought legally with no prescription (Hermansson, 2002;
    Cramer, 2005). Thus, many foreign distributors don't violate the laws of their very own nation after they sell these substances to prospects overseas by way of the Internet and by e-mail orders.

    The majority of the hormone products within the European market come from
    nations inside the European Union and Russia, but additionally generally from Thailand, Turkey, Egypt, India and Pakistan (Hermansson, 2002).
    In the United States, vital quantities of anabolic steroids come from Mexico, as well as other international locations similar to
    Russia, Romania and Greece (Cramer, 2005).
    A referral to a sexologist is suggested for these in whom a psychogenic cause is likely – which is widespread in our expertise.
    A few stories within the literature have linked AAS use to focal segmental
    glomerulosclerosis (FSGS) (169–171). FSGS is a histopathological discovering marked by glomerular lesions, mediated by numerous insults directed to,
    or inherent inside, the podocytes (172).
    Unmodified testosterone is quickly metabolized when administered orally or
    parenterally and exerts an identical proportion of anabolic and androgenic effects.
    Chemical modifications of testosterone permit extended efficient blood
    concentrations and modifications to its pharmacodynamic properties, due to
    this fact enhancing desired anabolic or androgenic results.

    Supraphysiologic doses and extended unsupervised use of AASs have main impacts on users,
    affecting all organs and inflicting cardiovascular, neuroendocrine,
    neuropsychiatric, renal, gastrointestinal, musculoskeletal, dermatologic, immune, and hematologic problems.
    Testosterone has a significant impact on homeostasis of electrolytes,
    macromolecules, and micromolecules, including alterations in systemic iron steadiness and erythropoiesis.
    It has been established that AAS-induced erythropoiesis is mediated
    by erythropoietin[7]. Most latest research additionally suggest suppression of hepcidin (a unfavorable regulator
    of the iron transporter ferroportin) as a
    mechanism of androgen-induced enhanced iron absorbtion and incorporation into pink blood cells[8].

    Some of the most common opposed results associated to AASs are dyslipidemia,
    hypertension, hypogonadism and infertility, aggression and mood problems, addiction, and liver
    and kidney injury[9-11].
    Current and previous use have been taken into account in extra analyses, as some participants could also be categorized as "dependent" while not at present utilizing, and vice versa, which can have an impact on the findings.

    In addition, the AAS utilizing group includes girls with a
    variety of years of cumulative use (1–26 years).
    The research additionally relies on self-report measures, together with the ASEBA and BPAQ, with some scales
    of the ASEBA having less than acceptable reliability as indicated by Cronbach’s
    alpha. The categorization of the ASEBA scalers point out normal/borderline/clinical ranges, however the ladies in this study weren't
    formally evaluated or diagnosed with ADHD or different
    disorders.
    Nevertheless, it needs to be dosed twice day by day to maintain physiological testosterone levels throughout the day.
    An alternative strategy centers round significantly retarding metabolism of the compound.
    This structural modification significantly increases oral bioavailability,
    although it comes with hepatotoxicity (11).
    The main reason individuals misuse anabolic steroids is to extend lean muscle mass when utilizing them at the aspect of weight
    coaching.
    A 24 yr old body builder developed pruritus and jaundice
    having taken varied anabolic steroids for one and a
    half years. He was also taking several natural products and dietary supplements including Ma Huang (6% ephedrine), carnitine and chromium.
    He additionally drank alcohol, estimating his average consumption as one case of beer per day for the last 12 months.

    Each androgens and anabolic steroids stimulate protein synthesis in skeletal muscle
    and thus improve the buildup of cellular tissue. Negro-Vilar (1999) provides a wish
    listing of the specified profile of exercise of SARMs, these being tailored to a variety of
    male and female functions. Usually, all embody an anabolic impact in muscle and bone, however the androgenic results are modified
    to various degrees from stimulatory, to weak or neutral, relying on the illness
    state. In the male foetus, androgens stimulate the event
    of the Wolffian ducts (epididymis, vas deferens, the seminal vesicles and ejaculatory duct) and the
    male exterior genitalia (penis, urethra and scrotum) (Wilson et al.,
    1981).
    To simplify things, I extremely suggest that you just begin your education on anabolic steroids
    by splitting them into the three families and working your means from the
    bottom up. This is why Trenbolone seems to excel so much greater than different anabolic
    steroids in a calorie deficit. When it involves nitrogen retention,
    we have seen in scientific studies that there is not
    a major difference between the most potent steroids from every class
    of the anabolic steroid household tree. Halotestin and Turinabol are not substrates for aromatase so Testosterone, Dianabol and Boldenone are the
    only compounds in this section of the anabolic steroid family tree that can fill the position of a "Test base" and be used as
    the foundation of a steroid cycle. These three compounds are characterized mainly by their broad spectrum
    results on anabolic and androgenic dependent functions, as well as their interaction with aromatase.

    Expectedly, most of the anabolic steroids in each family have
    comparable attributes to 1 one other. Long-term
    anabolic use, especially excessive doses, can damage your liver, kidneys, and heart.

    The authors strongly oppose the prescribing of medicines
    with potential anabolic uses in sufferers who are presently utilizing
    illicit AAS/PEDs. For instance, we discourage prescribing an AI or SERM to a affected person on illicit AAS who needs to decrease his estrogen ranges.
    In males who present with sexual dysfunction, not ready to work towards discontinuing AAS
    use, we discourage the usage of PDE-5 inhibitors or
    different associated treatments as a result of clinician-supervised cessation of AAS
    improves/resolves this problem.
    ND considerably elevated MYOG mRNA expression post-injury in adult
    male Wistar rats (30). ND significantly re-established MyoD expression in response to a hindlimb
    unloading situation in grownup mice (3). Equally, ND induced a
    major increase in MyoD mRNA expression seven days
    post-injury in grownup male Wistar rats and a primary effect to extend after
    14 days in eight-week-old male C57BL/6 mice (30, 38).
    However, ND administration had no consistent effect on MyoD abundance in four-month-old male Fisher 344x F1 Brown Norway rats or expression in a standard
    situation not treated with flutamide in normal mice (25, 33).

    วันเสาร์, 01 พฤศจิกายน 2568 06:58 โดย : Trenbolone Acetate Body Review รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น askocloud.com

    somatropin hgh kaufen

    วันจันทร์, 27 ตุลาคม 2568 17:21 โดย : askocloud.com รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น supardating.com

    which of the following is least likely to be caused by abuse of
    anabolic steroids?

    วันจันทร์, 27 ตุลาคม 2568 04:37 โดย : supardating.com รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น hgh fragment 176-191 kaufen

    echtes hgh kaufen

    วันจันทร์, 27 ตุลาคม 2568 02:27 โดย : hgh fragment 176-191 kaufen รายงาน

แสดงความคิดเห็น

***กรุณาแสดงความคิดเห็น ด้วยความสุภาพ เคารพต่อสิทธิของผู้อื่น ไม่ละเมิดต่อกฎหมาย และศีลธรรมอันดีของสังคม

back to top
เทศบาลตำบลนาเรือง
เทศบาลตำบลนาเรือง หมู่ที่ 7 บ้านนาเรืองน้อย ตำบลนาเรือง อำเภอนาเยีย จังหวัดอุบลราชธานี 34160.
โทร. 045-251206 แฟกซ์ 045-251207 Email saraban@naruang.go.th
ประชาชน มีภูมิคุ้มกัน พึ่งพาตนเอง พอเพียง เป็นสุข
เกี่ยวกับเรา    ติดต่อเรา
ลิขสิทธิ์ © 2025-2026 เทศบาลตำบลนาเรือง. ขอสงวนไว้ซึ่งสิทธิทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้. Power by เว็บอุบลดอทคอม